Keystone / Cyril Zingaro
In tutta la Svizzera le scuole sono alla ricerca di insegnanti per il nuovo anno scolastico. La competizione si gioca sempre più sul terreno dei salari.
Per molte allieve e molti allievi il 3 luglio è l’ultimo giorno di scuola, ma per gli istituti il lavoro continua. La ricerca di personale è in pieno svolgimento. Le docenti e i docenti qualificati sono molto richiesti e, per attirarne un numero sufficiente, Comuni e Cantoni devono offrire retribuzioni sempre più elevate.
Thomas Minder, presidente dell’Associazione svizzera dei direttori e delle direttrici scolastiche, osserva una crescente concorrenza salariale tra i Cantoni per accaparrarsi gli e le insegnanti. Le assunzioni diventano quindi sempre più costose per le amministrazioni locali. In Svizzera, il salario mediano per un docente all’inizio della carriera, intorno ai 25 anni, ammonta a circa 85’000 franchi lordi all’anno.
“In questo modo la carenza di personale viene semplicemente spostata da un Cantone all’altro”, dichiara Minder alla SRF. Attualmente, la situazione è particolarmente critica nel Canton Berna. Va meglio, invece, a Zurigo e nella Svizzera orientale, dove gli stipendi sono più elevati.
La carenza di personale nelle scuole svizzere non sembra destinata ad attenuarsi nei prossimi anni. Molti Cantoni prevedono infatti una crescita significativa del numero di allieve e allievi, con un conseguente aumento del fabbisogno di personale docente.
Il servizio proviene da www.tvsvizzera.it
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